日前，太钢不锈发布2012年公司年报，报告显示，太钢2012年实现营业收入1035.15亿元，比上年962.20亿元增长7.58%；营业成本958.29亿元，比上年879.76亿元增长8.93%；实现利润总额10.02亿元，比上年18.12亿元降低44.70%；实现净利润9.99亿元（其中：归属于上市公司股东的净利润为11.06亿），比上年17.89亿元降低44.16%。经营活动产生的现金流量净额69.12亿元，比上年58.84亿元增长17.48%。

公司回顾总结前期披露的发展战略和经营计划在报告期内的进展情况公司2012年度主要绩效目标为产生铁868万吨，钢1084万吨（不锈钢310万吨），坯材1024万吨（不锈材300万吨）；重点工程按节点目标完成；各种风险有效防控；绿色绩效再提升；管理绩效再进步。2012年全年实际产铁810.20万吨，产钢1012.66万吨，其中不锈钢310.61万吨，产坯材949.12万吨，其中不锈坯材284.28万吨。除不锈钢产量完成计划外，其他均比计划稍低。主要由于2012年国际国内需求锐减、钢铁产能严重过剩，为优化品种，提高竞争力，公司对热连轧1549轧线、2250轧线分别进行了改造，并实施了阶段性限产，影响年度预算目标完成。但公司面对严峻的经济形势，苦练内功，各项管理能力得到提升。

（1）营业收入突破千亿，钢产量突破千万吨。

公司研新品、拓市场、精管理、严内控、降成本，既狠抓主业增值，又大抓非钢增值，全年营业收入首次突破千亿元，营业利润在全行业亏损的大势下，实现了比较好的水平。

全年产钢1012.66万吨，同比增长2.25%，其中不锈钢310.61万吨，同比增长2.77%。在全球不锈钢企业纷纷减产限产的情况下，实现了不锈钢产量逆势增长，单一工厂产量继续保持全球第一，充分体现了公司不锈钢国际竞争力。

（2）实施市场倒逼，降本增效成果显著。

公司大力开展科技降本、管理降本，采购、技术、管理、生产部门密切协同，各单位及全体职工层层分解降本指标，承担降本任务，大力消减浪费，完成年初制定的降本增效目标，有力保障了公司效益。

（3）挑战市场压力，增强营销能力。

公司创新营销理念、创新经营模式、创新激励方式、推进管理变革，通过增强分销、拓展直销、拓展战略合作、加工配送及提高价值创造能力、品牌塑造能力和服务能力，充分发挥SBU机制，战略产品销售411.28万吨，比上年增长0.41%；出口产品54.01万吨，比上年增长7.63%。

（4）推进技术产品创新，新产品开发成效显著。

公司以市场为导向，以创新为动力，努力研究开发高技术含量、高附加值新产品，持续优化公司产品结构。23个产品国内市场占有率第一，36个品种替代进口。成功开发双相不锈钢筋一举中标港珠澳大桥项目；双相钢2101替代304L应用于化学品船制造；高等级管线钢多次高占比中标油气输送工程，高强钢大批量应用于工程机械行业；自主研发的高牌号硅钢及涂料产品增量迅速；超级奥氏体、铁素体和马氏体新品种增量明显；径锻、精带、钢管产品扩展增速。科技研发使公司向优钢制造迈出更快步伐。

（5）产品质量进一步提升，技经指标大面积改善。

不锈钢冷轧板表面优级率同比提高5.2个百分点，热轧卷板表面质量明显改善。产品成分精度、废品率、非计划品率等质量指标比上年明显进步。

高炉喷煤比、氩氧炉炉龄、介质单耗、熔剂消耗等技术经济指标同比明显改善。

（6）强化设备管理，各类事故故障进一步减少。

全年杜绝了重大设备事故，事故故障率明显下降。推进设备改良改善和国产化，设备维修经济性明显提升。

（7）节能减排提质提效，绿色发展再上水平。

通过持续优化燃气调配方式、加大节能奖惩力度，有效降低了能源成本，提高了能源利用效率。

吨钢综合能耗与上年持平，吨钢耗新水同比下降18.89%。

实施了23项重点大气污染及岗位粉尘治理项目，完成了11项重点噪声治理项目；全面加强各类环保设施的运行管理和维护，吨钢烟粉尘、二氧化硫、氮氧化物、COD、氨氮排放量同比分别降低了9.52%、12.28%、15.25%、6.89%、12.5%。全年未发生严重环境污染事故。

（8）工程建设高效实施，达产达效势头良好。

不锈钢冷连轧、硅钢冷连轧及其配套项目、新增铬钢酸洗线、钢卷表面处理线等项目按计划推进。

已投产项目呈现出良好的达产达效势头。

（9）加强企业文化建设，不断提升文化软实力。

公司上下认真实践公司核心价值观，大力营造积极向上的文化氛围。全面开展企业文化软实力对标，不断丰富完善公司文化体系，使文化建设逐步系统化、科学化。

（10）切实履行社会责任，忠实维护股东权益。

公司以优良业绩回报投资者，在中国上市公司500强中列第37位。及时、完整、准确地披露公司各类信息，在深市主板公司信息披露考核中连续四年被评为优秀，在―中国上市公司非财务信息披露综合评价结果与排名‖中列第16位，在钢铁行业列第2位。

进一步完善公司社会责任管理体系和工作机制，组织编发了2011年度《可持续发展报告》,报告的国际化水平进一步提高，在《财富》杂志发布的―2012年中国企业社会责任100排行榜中，列―中国本土公司50强第8位。