2012年以来，酒钢各基层政研分会共提交政研论文和经验材料150余篇，对于促进企业健康发展、提升职工思想道德水平、增强职工队伍凝聚力起到了积极的作用。日前，集团公司政研会就2013年职工思想政治工作研究作出安排，并提出具体要求。

2012年，集团公司政研会积极组织和参加酒钢各类政研活动，增强政研工作的活力，为冶金政研会、省职工政研会报送了10篇高质量的论文，其中4篇论文获得冶金政研会年度论文三等奖，展示了酒钢思想政治工作研究的最新成果。一年来，酒钢思想政治工作研究虽然取得了一些成绩，但也存在着研究的针对性、有效性不强等不足。

今年是集团公司继续实施“十二五”发展规划、应对市场挑战的关键之年，集团公司政研会将以贯彻落实党的十八大精神，促进企业生产经营建设和改革发展为中心，积极开展职工思想政治工作研究，为集团公司各项事业的健康发展提供有力的思想引导、舆论宣传和精神鼓舞。一要拓展思想政治工作的研究领域，增强针对性；二要加强“铁山精神”专题研究，丰富时代内涵；三要促进思想政治工作研究成果的转化，增进实效性；四要加强理论政策学习，提高政研工作水平；五要增进交流合作，强化职能作用。

2013年是酒钢建厂55周年，也是“铁山精神”命名28周年。集团公司政研会强调，各政研分会要积极开展“铁山精神”专题研究，深入挖掘其丰富的思想内涵和精神实质，结合酒钢现状，从企业当前面临的困难、机遇和职工队伍的状况，探求“铁山精神”永不过时的时代价值和现实意义。

今年集团公司政研论文的参考题目有：《集团化管理形势下企业文化的融合与创新》、《青年职工多元价值观念与酒钢企业文化的融合》、《有效推进学习型组织建设的方法途径》、《加强品牌建设的探索与实践》等。